¡Auditoría MINTRA, evalúa tu desempeño y evita multas!

¿Qué es una auditoría MINTRA?

La auditoría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MINTRA), es un procedimiento por el cual se ejecutan evaluaciones documentadas a empresas, llegando a identificar si estas cumplen con la ley N°29783, denominada, “Ley de Seguridad y Salud en el trabajo” (SST), el propósito es que el empleador ofrezca, en su medio laboral o establecimiento, las condiciones necesarias u óptimas para la protección de la vida, salud y bienestar de sus colaboradores. Este es un proceso vital y obligatorio para las empresas por el cual se evaluará si estas cuentan con un sistema de gestión capaz y adecuado para la prevención de riesgos laborales establecida por la presente ley. El encargado de esta evaluación es un auditor externo a la empresa, dicho auditor debe estar totalmente autorizado y registrado para la evaluación de la SST, registro que es otorgado por el Ministerio de trabajo y promoción del empleo.

¿Cada cuánto tiempo debo realizar una auditoría?

Comentado anteriormente, las auditorias MINTRA son obligatorias para las empresas y, según el Decreto Supremo N° 014-2013-TR la periodicidad de las auditorías son:

2 años: Las empresas que ejecuten actividades de alto riesgo deben realizar la auditoría cada 2 años. (Obligatorio)

3 años: Las empresas que no ejecuten actividades de alto riesgo deben realizar la auditoría cada 3 años. (Obligatorio)

Ordenado por auditoría: Aquellas pequeñas empresas que cuenten con 10 trabajadores y dichas actividades no sean de alto riesgo. (Solo cuando lo solicita el auditor)

¿Qué pasa si no realizo una auditoría MINTRA?

Toda empresa tiene la responsabilidad de realizar esta auditoría, de lo contrario, se le estaría aplicando una multa por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) de 13.06 UIT, equivalente a S/67,259 para grandes empresas, y 2.43 UIT equivalente a S/12,514 para pequeñas empresas.

¿Es importante ejecutar una Auditoria MINTRA?

Si, hacer una auditoría te permitirá determinar el estado actual de tu empresa e identificar si tu sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo son los adecuados para garantizar un óptimo y seguro ambiente de trabajo a tus colaboradores, resguardando su salud y bienestar. El objetivo de la ley N°29783 es seguir promoviendo la cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Los principios de esta ley se basan en:

  1. Principio de prevención.
  2. Principio de responsabilidad.
  3. Principio de cooperación.
  4. Principio de información y capacitación.
  5. Principio de gestión integral.
  6. Principio de atención integral de salud.
  7. Principio de consulta y participación.
  8. Principio de primacía de la realidad.
  9. Principio de protección.

¿Quién es responsable de elaborar una auditoría MINTRA?

El responsable de esta labor es un auditor externo a la empresa, este debe estar registrado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MINTRA). El auditor no debe tener ningún vínculo o relación con la empresa a auditar, siendo totalmente imparcial al momento de realizar la evaluación del SST.

¿Qué actividades son de alto riesgo?

Las actividades de alto riesgo implican al colaborador, una mayor exposición a accidentes, ya sea un accidente leve: El trabajador puede seguir con sus compromisos laborales, incapacitante: El trabajador tiene descanso médico y debe seguir un tratamiento, mortal: El trabajador pierde la vida. En este caso nos centramos más en un incapacitante y mortal.

Algunas actividades de alto riesgo son:

ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO
  • PESCA
  • PRODCUCCIÓN DE PETROLEO CRUDO Y GAS NATURAL
  • EXTRACCIÓN DE MINERALES METÁLICOS
  • EXTRACCIÓN DE OTROS MATERIALES
  • INDUSTRIA DEL TABACO
  • FABRICACIÓN DE TEXTILES
  • INDUSTRIA DEL CUERO Y PRODUCTOS DE CUERO Y SUCEDANEO DE CUERO
  • INDUSTRIA DE MADERA Y PRODUCTOS Y CORCHO
  • FABRICACIÓN DE SUSTANCIAS QUÍMICAS
  • REFINERIAS DE PETROLEO
  • FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DERIVADOS DEL PETROLEO Y DEL CARBÓN
  • FABRICACIÓN DE PRODUCTOS PLÁSTICOS
  • FABRICACIÓN DE VIDRIO
  • FABRICACIÓN DE OTROS PRODUCTOS MINERALES NO METALES
  • INDUSTRIA BÁSICA DE HIERRO Y ACERO
  • FABRICACIÓN DE PRODUCTOS METÁLICOS
  • CONTRUCCIÓN DE MAQUINARIAS
  • ELECTRICIDAD, GAS Y VAPOR
  • CONSTRUCCIÓN
  • TRANSPORTE AÉREO
  • SERVICIOS MÉDICOS Y ODONTOLÓGICOS, OTROS SERVICIO DE SANIDAD Y VETERRINARIA
  • ACTIVIDAD PORTUARIA

El presente cuadro muestra algunos trabajos de riesgo, para identificar si realiza trabajos de riesgo ingrese a > ANEXO 5 REGLAMENTO<

¿Qué documentación debo adjuntar?

Una vez culminada las evaluaciones por parte del auditor, se debe hacer la respectiva presentación de la documentación sobre su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), esta documentación debe contener con algunos puntos tales como el mapa de riesgo, reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control, entre otros.  Más información >SUNAFIL<

En Huascarán asesores estamos dispuestos a guiarte en este proceso de auditoría, contando con más de 10 años de experiencia a su disposición.

!EL SECRETO DEL ÉXITO ES LA TOMA DE UNA BUENA DESICIÓN!

Daniel

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